|
Home > Arbeidstijden - verlof > Rol van de OR
|
 |
|
Databank MZ en interne pagina's van www.or.nl
 | -------------------- Arbeidstijden en rusttijden en het instemmingsrecht in de WOR ------------------- |
|
| Werktijdenregeling |
| Wat er onder valt. De samenloop met andere wetten en de verhouding tot de CAO. xx |
|
| -------------------- Arbeidstijden en rusttijden Algemeen ------------------- |
|
| Wat als mijn werkgever zich niet aan de Arbeidstijdenwet houdt? |
| De werknemer moet er in eerste instantie zelf op letten dat de regels voor arbeidstijd, rusttijd, pauze en nachtarbeid niet worden overschreden. Maar de ondernemingsraad heeft ook als taak dat de wet goed wordt nageleefd. xx |
|
| -------------------- Flexibiliteit en jaarurensystematiek ------------------- |
 | Tussen flexplek en jaarurensystmeatiek |
| Een overzichtsartikel over vormen van lexibilisering in relatie tot werktijden. Als pdf-bestand. |
|
| Jaarurensystematiek |
| Deze folder is door CAO-partijen in de gehandicaptenzorg ontwikkeld om medewerkers te informeren over de wijzigingen die de invoering van de JUS met zich meebrengt. als pdf-bestand. |
|
| --------------------flexibel roosteren ------------------- |
|
| -------------------- Vakantieregeling en het instemmingsrecht in de WOR ------------------- |
|
| Vakantieregeling |
| Wettelijke bevoegdheden van de ondernemingsraad bij een vakantie- of verlofregeling. xx |
|
| Jurisprudentie Vakantieregeling |
| xx |
|
| -------------------- Vakantie en verlof overig------------------- |
|
| Vakantierechten-1 |
| Alle wettelijke regelingen rond vakantie tot in detail uitgelegd. |
|
| Feestdagen |
| Wat zijn de feestdagen in nederland? xx |
|
| Vakantiedagen |
| De regels omtrent vakantiedagen samengevat. |
|
| Levensloopregelingen, sparen voor verlof |
| Het kabinet heeft de levensloopregeling op 1 januari 2012 afgeschaft. Er is een overgangsregeling die loopt tot 1 januari 2022. Via de levensloopregeling konden werknemers een deel van hun brutosalaris sparen voor onbetaald verlof. Of om eerder te stoppen met werken. Met de levensloopregeling kunnen werknemers sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. Het is in beginsel een individuele zaak voor werknemers, maar collectieve regelingen zijn evengoed mogelijk. En bij die laatste regelingen speelt de ondernemingsraad een rol. xx |
|
| -------------------- Overig ------------------- |
|
| Deeltijdwerk |
| Rol van de ondernemingsraad bij de toepassing van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) en het instemmingsrecht. xx |
|
| Arbeid en zorg discussie |
| Uitgebreide verslag over de Internetdiscussie Combinatie van Arbeid en Zorg |
|
| Verlofregelingen Wet Arbeid en Zorg |
| De verschillende verlofregelingen in schema. Als pdf-bestand |
|
| Zwangerschap en Werk |
| Feiten en achtergronden. xx |
|
| Ouderschapsverlof |
| Wettelijke verlofregelingen. xx |