Home > Personeelsbeleid > Algemeen

 Databank MZ en interne pagina's www.or.nl Databank MZ en interne pagina's van www.or.nl
 Externe linken Externe linken
 Vrije toegang Vrije toegang

Zoek:

Vrije toegang -------------------- Algemeen -------------------
Externe linken Binden en boeien van medewerkers
Vijf tips voor het binden en boeien van medewerkers.
Vrije toegang -------------------- Aanstellings-, ontslag- of bevorderingsbeleid -------------------
Externe linken De arbeidsovereenkomst.
Volgens wikipedia.
Vrije toegang -------------------- Diversiteit en Genderbeleid -------------------
Vrije toegang Gelijke behandeling
Over de algemene wet gelijke behandeling en de stimulerende rol van de ondernemingsraad. xx
Vrije toegang -------------------- Integriteit -------------------
Externe linken OR en integriteit 1. De noodzaak van reflectie
Deel 1 uit een serie artikelen over medezeggenschap en integriteit bij de overheid. Als pdf-bestand.
Externe linken OR en integriteit 2. De noodzaak van reflectie
Deel 2 uit een serie artikelen over medezeggenschap en integriteit bij de overheid. Als pdf-bestand.
Externe linken OR en integriteit 3. Integriteit en kortingsregelingen
Deel 3 uit een serie artikelen over medezeggenschap en integriteit bij de overheid. Als pdf-bestand.
Vrije toegang -------------------- Controle op het personeel -------------------
Vrije toegang Controle personeel
Wat allemaal onder het instemmingsrecht van artikel 27 lid 1.l. kan vallen. Dat wil zeggen onder: technische of organisatorische voorzieningen die gericht zijn op waarneming van aanwezigheid, gedrag en prestaties van het personeel. Zoals, camera's, anti-RSI-programma's en regels over email- en internetgebruik. xx
Vrije toegang Visitatie
Visitatie is het instellen van een onderzoek in aanwezige tassen/koffers ed. De inhoud van bijvoorbeeld handbagage, tassen en verpakkingsmiddelen wordt gecontroleerd. Wat is de rol van de OR en waar moet je op letten? xx
Vrije toegang Jurisprudentie Personeelscontrôle/registratie
xx
Vrije toegang Personeelsregistratie
Wat het inhoudt en wat de bevoegdheden van de ondernemingsraad zijn. xx
Externe linken Personeelsvolgsysteem
Waar de ondernemingsraad op moet letten bij camerasystemen, black boxes, elektronische aan- en afwezigheidsmelders en meer van dergelijke technische snufjes. Als pdf-bestand.
Vrije toegang -------------------- Conflicten - boetes - sancties -------------------
Externe linken Werkwijzer arbeidsconflicten
Uitvoerige brochure over een multidisciplinaire aanpak voor arboprofessionals voor het omgaan met arbeidsconflicten. Arbeidsconflicten hebben vergaande gevolgen voor zowel de direct betrokkenen in de meeste gevallen de werknemer en werkgever maar ook voor arbodiensten/bedrijfsartsen. Als pdf-bestand. xx
Externe linken Boetes en sancties en de rol van de OR
Met zo’n boete- of sanctiebeding wil de werkgever kennelijk een stok achter de deur om werknemers af te houden van
Externe linken Voorbeeldprotocol Arbeidsconflicten
Wilt u binnen uw bedrijf (arbeids)conflicten zien te voorkomen of deze in elk geval op juiste wijze begeleiden zodat een meningsverschil niet onnodig uit de hand loopt? Zorg dan naast het re-integratie protocol ook voor afspraken over hoe om te gaan met een dreigend of reeds ontstaan arbeidsconflict. Als Word-bestand.
Vrije toegang -------------------- Klachten behandeling -------------------
Vrije toegang Wat doet een vertrouwenspersoon (Openbaar Archief)
Presentatie over de vertrouwenspersoon in de ondernemng. Als Powerpoint-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt. Versie: 20200303xx
Vrije toegang Klachtenregeling
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een klachtenregeling (artikel 27 lid 1j WOR). Plus overzicht van onderwerpen die in de klachtenregeling moeten zijn opgenomen. xx
Vrije toegang Jurisprudentie Bedrijfsmaatschappelijk werk
xx
Vrije toegang > Zie ook: menu-categorie Arbeisvoorwaarden
Vrije toegang > Zie ook: menu-categorie Het nieuwe werken / HNW

Opmerkingen / aanmelden nieuwe link © OR.nl 2000-2020