|
|
|
 | Model arbo- en milieubeleidsverklaring?
| | De arbo- en milieubeleidsverklaring verwoordt de intenties van de leiding van de onderneming op het gebied van arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn) en milieu, en vormt het uitgangspunt van het beleid. U kunt dit uitgebreide voorbeeld voor uw eigen onderneming aanpassen.
|
|
|
|
 | Voorbeeld arbo-beleidsnota
| | Zo kan een arbo-beleidsnota er uit zien. Dit uitgebreide praktijkvoorbeeld zal u met andere ogen doen aankijken tegen de arbo-beleidsnota van uw eigen onderneming.
|
|
|
 | Overkoepelend arbo-beleidsplan (Openbaar Archief)
| | Een gedetailleerd model beleidsplan, met procedures, spelers, taken en verantwoordelijkheden. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Voorbeeldtekst Plan van Aanpak
| | Een plan van aanpak geeft een beeld van het te voeren arbobeleid. De uit te voeren activiteiten worden per onderwerp beschreven. Tevens wordt aangegeven wie verantwoordelijk is voor de uitvoering van de betreffende activiteiten, welke middelen daarvoor beschikbaar zijn en wanneer de maatregelen moeten worden uitgevoerd cq afgerond zijn. Ook de prioriteit die u in uw bedrijf aan de uitvoering van de activiteit wilt geven, is per onderwerp met een cijfer aan te duiden.
|
|
|
|
|
|
|
| Protocol samenwerking ondernemingsraad - Arbodienst
| | Voorbeeld van afspraken over arbobeleid tussen werkgever en ondernemingsraad. Aan de orde komen: uitgangspunten; werkwijze; informatievoorziening; klachtenprocedure; faciliteiten en contactpersonen. Het protocol kan tevens als bijlage worden opgenomen bij het contract tussen de werkgever en de arbodienst. dd. juni 2004.
|
|
|
|
| Protocol Arbodiensten en Werknemers (Openbaar Archief)
| | De Arbodienst die dit protocol onderschrijft neemt de verantwoordelijkheid op zich om haar werkzaamheden volgens dit protocol uit te voeren. In de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) vinden we de wettelijke grondslag voor deze handelswijze. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
|
|
| ICT gedragsprotocol (Openbaar Archief)
| | Afspraken tussen de directie en de OR voor het gebruik van aan medewerkers ter beschikking gestelde ICT-middelen (Informatie- en Communicatie Technische middelen), zoals het gebruik van hard- en software, Internet, E-mail en enkele daarmee verband houdende zaken. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Regeling voor het gebruik van email en internet (Openbaar Archief)
| | Deze regeling geeft de wijze aan waarop binnen wordt omgegaan met e-mail en internetgebruik. Deze omvat gedragsregels ten aanzien van verantwoord e-mail en internetgebruik en regels over de wijze waarop controle op e-mail en internetgebruik plaats vindt. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Richtlijnen gebruik externe e-mail- en internet-faciliteiten bij .... (Openbaar Archief)
| | In het kader van de continuïteit en kwaliteit van onze bedrijfsvoering zijn, in aanvulling op de gedragsregels opgenomen in het personeelsboek, richtlijnen geformuleerd om te komen tot een zakelijk verantwoord, goed en veilig gebruik van de e-mail en internet-faciliteiten bij (NAAM), waarbij conform de Wet Bescherming Persoonsgegevens de privacy van de medewerker in acht wordt genomen. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Raamregeling voor het gebruik van e-mail en internet (Openbaar Archief)
| | In deze raamregeling geeft het CBP een model waarin de vuistregels voor internet- en e-mailgebruik zijn uitgewerkt. De raamregeling is besproken met betrokken partijen zoals werkgevers- en werknemersorganisaties. Deze regeling is bedoeld als hulpmiddel voor organisaties, bedrijven en ondernemingsraden om de vuistregels in het eigen beleid toe te passen. Als pdf-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
|
|
| Gedragscode voor het gebruik van e-mail- en internetfaciliteiten. (Openbaar Archief)
| | Deze gedragscode geeft de wijze aan waarop binnen de organisatie van de gemeente XXXXX wordt omgegaan met e-mail en internet. Deze gedragscode omvat regels ten aanzien van verantwoord gebruik van e-mail- en internetfaciliteiten en regels over de wijze waarop controle op gebruik van e-mail- en internetfaciliteiten plaats vindt. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
| VGW meldingsformulier (Openbaar Archief)
| | Standaard formulier voor de melding aan VGW-commissie. Op te hangen bij elke afdeling. Het betreft alle zaken die te maken hebben met veiligheid, gezondheid en welzijn zoals bijvoorbeeld: ongevallen, gevaarlijke situaties, fysiek en geestelijk geweld en ongewenste intimiteiten. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
| Opzet drankbeleid (Openbaar Archief)
| | Met gedragsregels waaraan medewerkers zich moeten houden. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Model nota alcohol-, drugs- en medicijnengebruik
| | Visie op het gebruik van alcohol-, drugs- en medicijnen tijdens het werk. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Model BHV-plan
| | Dit document bevat een model voor een BHV-plan. Hiermee kunt u eenvoudig uw eigen BHV-plan maken.Elke werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe de bedrijfshulpverlening (BHV) is georganiseerd in zijn bedrijf en welke maatregelen in dit verband zijn genomen. Deze gegevens vormen samen het bedrijfshulpverleningsplan, kortweg het BHV-plan. Als Word-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Handleiding calamiteitenplan
| | Calamiteiten, sores en ellende, er kan van alles misgaan in het leven, maar niet datgene wat u weet te voorkomen, omdat u en uw organisatie gewoon steeds goed uw huiswerk doen als professionele collectiebeheerders. Ik hoop dat deze handleiding u daarbij van pas komt. Bedoeld voor musea en instellingen met een collectie, maar ook heel goed breder van toepassing.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Scenario's die in elk bedrijf kunnen voorkomen
| | Bekijk welke van de beschreven scenario's in het bedrijf voorkomen, vul zonodig aan met bedrijfsspecifieke scenario's. Bepaal hoeveel BHV'ers nodig zijn tijdens de bedrijfstijd om adequaat op te kunnen treden. Als Word-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| RI&E - instrumenten
| | Zeer veel materiaal om een RI&E te downloaden of online op te stellen. Alfabetisch gerangschikt naar branche.
|
|
|
|
|
| Notitie ziekteverzuim (Openbaar Archief)
| | Verzuimprocedure. Hierin wordt in chronologische volgorde een overzicht gegeven van de actiepunten bij arbeidsongeschiktheid. Rechten en plichten. Hier worden de rechten en plichten beschreven van de zieke werknemer, de werkgever (direct leidinggevende) en de arbodienst. Tenslotte wordt de rol van de afdeling P&O beschreven en de begrippen SMT (Sociaal Medisch Team) en Arbeidstherapeutisch (AT) werken. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
| Verzuim in de praktijk (Openbaar Archief)
| | Vragenlijst bedoeld als hulpmiddel voor de OR/VGWM-commissie om zich een beeld te vormen van het functioneren van de huidige Arbo-dienst en de verdere afwikkeling van het Arbeidsgeschiktheidsbeleid binnen de organisatie. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Protocol Sociaal Medische Begeleiding
| | Protocol om de rechten en plichten van werkgevers, werknemers, arbodiensten en andere betrokkenen bij het ziekteverzuimbeleid vast te leggen. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Model verzuim protocol
| | In dit verzuimprotocol staan van week tot week alle afspraken over 'wat te doen als een werknemer ziek of arbeidsongeschikt is'. De taken en de verplichtingen van de werkgever (c.q. leidinggevende) en de werknemer zijn hierin vastgelegd. Zij bieden een leidraad om alle belangrijke zaken rond het ziekteverzuim goed te regelen en geen belangrijke dingen te vergeten. De verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter zijn als uitgangspunt genomen. Werkgevers en werknemers zijn volgens de wet samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting. Aan de hand van dit model-verzuimprotocol kan de werkgever desgewenst een eigen verzuimreglement opstellen. Als Word-document.
|
|
|
|
| Protocol Ziekteverzuimbeleid (Openbaar Archief)
| | Een Protocol Ziekteverzuimbeleid met o.a. verzuimprotocol werknemers, Procedure Leidinggevenden, Arbo-dienst Arbo Groep Gak (AGG), Oplossingen voor verzuim en arbeidsongeschiktheid, Ziekmeldingsformulier, Reïntegratieformulier, Registratieformulier Bedrijfsongeval en stroomschema van ziekte tot wao. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Regeling ziekmelden, betermelden (Openbaar Archief)
| | Regeling met te volgen procedures bij ziekmelding tijdens reguliere werkdagen, ziekmelding tijdens verplichte bedrijfssluiting en betermelding. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Enquête ziekteverzuim (Openbaar Archief)
| | Een personeels enquête met als doel het ziekteverzuim te toetsen aan het beleid en om mogelijk aanbevelingen te doen voor verbeteringen. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Vragenlijst arbo- en verzuimbeleid
| | Deze vragenlijst kunt u gebruiken bij de beoordeling van de huidige stand van zaken. Door het invullen van de vragenlijst brengt u de stand van zaken rond uw arbo- en verzuimbeleid in kaart. Op basis hiervan kunt u uw prioriteiten bepalen. De vragenlijst kan worden ingevuld door bijvoorbeeld de arbocoördinator of het hoofd P&O. Van belang is dat de uitkomst wordt ingebracht op managementniveau en ter besluitvorming wordt voorgelegd. Als Word-document.
|
|
|
| Wie schrijft die blijft
| | Een logboek voor de werknemer die langdurig ziek is of arbeidsongeschikt dreigt te worden. Door in dit boekje goed bij te houden wat wanneer gebeurd is en welke stappen u zelf hebt gezet, kunt u zich als werknemer voorbereiden op wat er eventueel gaat gebeuren als het tot een WAO-aanvraag komt. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
