|
|
|
 | Work Abilility Index
| | De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen. De WAI biedt werknemers en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid in kaart te brengen. De WAI levert een bijdrage aan het duurzaam inzetbaar houden van werkenden. Commerciële website.
|
|
|
|
| BRAVO company check
| | Met deze vragenlijst kunt u nagaan aan welke leefstijl factoren aandacht besteedt kan worden voor uw bedrijf. Als Word-bestand.
|
|
|
| Leefstijl vragenlijst
| | Voor de Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten. Als Word-document.
|
|
|
|
|
|
| Arbocheck vrijwilligers
| | Met deze arbocheck kunt u nagaan: Wat zijn de gevaren in uw organisatie voor vrijwilligers? Hoe groot zijn die gevaren en wie zou er schade aan de gezondheid kunnen oplopen en hoe? Hebt u voldoende voorzorgsmaatregelen getroffen, zodat het risico gering is? Welke prioriteiten stelt u in het plan van aanpak (waar gaat u het eerst iets aan doen)? Als pdf-bestand.
|
|
 | Checklist: algemeen arbo-beleid
| | Als u alle vragen uit deze checklist met ja weet te beantwoorden dan functioneert het arbobeleid in uw onderneming. Zoniet..... dan is er werk aan de winkel.
|
|
|
| Checklist: arbobeleid
| | De meest essentiële onderdelen van het arbobeleid passeren de revue. Wanneer u deze punten heeft doorgewerkt dan weet u hoe het arbobeleid er in hoofdlijnen voorstaat in uw onderneming.
|
|
|
|
| Checklist: gezond aan het werk
| | Houd de werksituatie in uw eigen organisatie eens tegen het licht van de volgende negen verbeterpunten en kijk wat u vanuit de medezeggenschap kunt bijdragen. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
| Checklist maatwerkregeling
| | Voor de beoordeling van een voorgestelde maatwerkregeling zijn onderstaande punten van belang. Waar in de checklist ‘nee’ wordt aangekruist, ligt een probleem. De OR/ PVT doet er verstandig aan die punten eerst te bespreken met de werkgever voordat een eindoordeel wordt gegeven over het voorstel voor een maatwerkregeling. Het is namelijk moeilijk om achteraf iets te repareren.
|
|
|
|
| Checklist: Hoe het beter kan
| | De ondernemingsraad en de PVT kunnen op verschillende manieren hun arbo-werk verbeteren. In dit overzicht staan een paar mogelijkheden aan gestipt. Als in dit artikel ondernemingsraad/OR wordt genoemd, kunt u ook PVT (personeelsvertegenwoordiging, in 50min-organisaties) lezen.
|
|
|
|
|
| Checklist: arbodienstverlening
| | Maatwerk is mooi, maar werkt alleen als arbobeleid, verzuimbeleid en reïntegratie samenhangend wordt aangepakt, met
blijvende betrokkenheid van OR of PVT. De checklist die volgt op de uitleg over de veranderingen in de Arbowet is een
|
|
|
|
|
|
|
| Checklist: keuze van de arbodienst
| | Onderverdeel in zes hoofdthema's waarop de ondernemingsraad of VGWM-commissie moet letten. Ook te gebruiken indien uw onderneming een maatwerkregeling wil treffen om zelf de deskundige bijstand te organiseren.
|
|
|
|
|
|
|
| Checklist: OR en bedrijfshulpverlening
| | De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij regelingen over bedrijfshulpverlening (BHV). De gevolgen van calamiteiten kunnen groot zijn. Daarom is bedrijfshulpverlening een belangrijk onderwerp in het overleg met de bestuurder.
|
|
|
|
| BHV-Checklist
| | Deze checklist is bedoeld als hulpmiddel om te controleren of de belangrijkste aspecten van BHV in uw bedrijf geregeld zijn. Als Word-bestand.
|
|
|
|
| Checklist: veiligheid
| | Twaalf aspecten van het veiligheidsbeleid
in het bedrijf en op de afdeling worden gedetailleerd behandeld. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
| Wat is VCA
| | De VGM Checklist Aannemers wordt gebruikt als doorlichting- en screeningsysteem ten behoeve van aannemers (opdrachtnemers, contractors) die bij opdrachtgevers werkzaamheden verrichten.
|
|
|
|
| Handreiking: bij het schrijven van een calamiteitenplan
| | Zeer uitvoerige checklist over de inhoud van een calamiteitenplan. Bedoeld voor musea en instellingen met een collectie, maar ook heel goed breder van toepassing. Prima geschikt om uw eigen calamiteitenplan mee te beoordelen.
|
|
|
| Check op ongevalsonderzoek
| | Is bij het ongevalsonderzoek wel naar alles gekeken? Vaak niet! Onderstaand lijstje kan de ondernemingsraad gebruiken om bij de bespreking van ongevalsrapporten kritische vragen te stellen.
|
|
|
|
| Stappenplan: gevaarlijke stoffenbeleid
| | Hoe een bedrijf in zeven stappen een beleid kan voeren tegen de risico's van het werken met gevaarlijke stoffen: creëren van draagvlak; opzetten van structuren; vaststellen van behoefte; ontwikkelen van een plan; uitvoeren van het plan; evaluatie en verankeren van het plan. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
| Checklist: privacy
| | Voor het beoordelen van een instemmingsverzoek over een privacy regeling.
|
|
|
| Quickscan: privacy
| | Als uw organisatie voldoet aan de wettelijke bepalingen van de WPR dan betekent dit
niet zonder meer dat zij voldoet aan alle WBPbepalingen. Check met deze quickscan of uw organisatie voldoet aan de WBPbepalingen.
|
|
|
| Checklist: OR en omgaan met persoonsgegevens
| | Met behulp van 25 toetsingsvragen worden de belangrijkste voorwaarden besproken voor het behoorlijk, zorgvuldig en rechtmatig omgaan met persoonsgegevens van medewerkers op het werk. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Checklist: uiterlijk op het werk
| | Welke voorschriften mogen wel en welke niet over - zichtbaar - dragen van piercings, tatoeages, opvallend haar en andere vormen van uiterlijke verschijning op het werk? Uitvoerige checklist voor de ondernemingsraad. Ook met tips voor individuele werknemers. Tevens te downloaden als Word-bestand.
|
|
|
| Checklist: welke kledingvoorschriften toegestaan zijn
| | Wie een arbeidsovereenkomst tekent bij de werkgever, levert daarmee zeker zijn grondrechten niet in. Maar de bescherming van de persoonlijke levenssfeer, de vrijheid van meningsuiting en de vrijheid van godsdienst zijn wel onderworpen aan extra grenzen die voortvloeien uit de arbeidsrelatie. Met checklist.
|
|
|
|
| Agressie scan
| | Met de Scan Agressie en Onveiligheid. Hiermee kunt u vaststellen of het agressiebeleid in uw instelling voldoet aan de eisen van de Arbowet. Als Word-bestand.
|
|
|
|
|
| Vragenlijst agressie
| | Een vragenlijst is een goede manier om bij een grote groep medewerkers snel te inventariseren welke ervaringen zij zelf hebben met agressie-incidenten op het werk en hoe zij getroffen maatregelen beoordelen. Als Word-bestand.
|
|
|
|
| ArboFocus
| | 28 vragen over vijf aandachtsvelden; de bedrijfscultuur, het arbobeleid, de besluitvorming en de betrokkenheid van de directie en medezeggenschap. Met er achteraan een advies. Interactief.
|
|
|
|
| Checklist: kantoorwerkplek
| | Op deze pagina vindt u een checklist die u kunt gebruiken om te checken of de kantoorwerkplekken voldoen aan de regels die in de Arbo-wet zijn gesteld. Als Word-bestand.
|
|
|
|
| Checklist Arbeidsveiligheid in de onderneming
| | Werkplekken en werksituaties moeten zodanig ontworpen, gebouwd, gebruikt onderhouden én georganiseerd worden dat het gevaar op een ongeval minimaal is. Ondernemingsraad en kaderleden zijn hierin vaak de gesprekspartners van de directie én de woordvoerders van de werkvloer. Om een goed beeld te krijgen over de kwaliteit van het veiligheidsbeleid in je bedrijf is door FNV Bondgenoten deze checklijst opgesteld.
|
|
|
|
|
| Checklist binnenklimaat
| | Om een overzicht te krijgen van alle factoren die mogelijkerwijs het binnenklimaat beïnvloeden. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Vragenlijst Werkplek zorg
| | Vragenlijst om te inventariseren hoe de werkplek wordt ervaren door de zorgmedewerkers van uw instelling. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Checklist: OR en werkdruk
| | Deze checklist helpt or-leden knelpunten in het werk op te sporen die kunnen leiden tot werkdruk en werkstress. Beantwoordt u één of meerdere vragen met nee, overweeg dan de tips en oplossingen. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
| Quick Scan PSA
| | Voor een snelle doorlichting van het bedrijfsbeleid ten aanzien van de Psycho sociale arbeidsbelasting. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Checklist werkdruk voor medewerkers
| | Als je een goed beeld wilt krijgen van je eigen werkdruk en inzicht in de oorzaken ervan, kun je deze checklist werkdruk invullen. Je ziet meteen wat er goed gaat en je krijgt tips als verbeteringen mogelijk zijn.
|
|
|
|
|
|
|
 | Reïntegratie processtappen (Openbaar Archief)
| | Een uitvoerig en gedegen document met alle processtappen van de uitvoering van het integratiebeleid in een onderneming. Uitstekend geschikt om het eigen beleid mee te vergelijken. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Checklist: kiezen reïntegratiebedrijf
| | U vindt hier een uitgebreide checklist. Deze kunt u gebruiken als u de verschillende aanbieders echt grondig de maat wilt nemen of wanneer u een 'zwaar' meerjarencontract gaat afsluiten. Vergeet niet dat de OR of PVT instemmingsrecht heeft bij zowel de keuze van een reïntegratiebedrijf als bij de contractvorming. Als Word-document.
|
|
|
|
|
|
|
| Checklist: RI&E, Plan van aanpak
| | Voor toetsing door de ondernemingsraad. Onderverdeeld naar een aantal thema's en drie hoofdonderwerpen: Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E); Plan van Aanpak en Voortgangsrapportage.
|
|
|
|
| Checklist RIE
| | Samenvatting van wat een RI&E inhoudt. Met een checklist bestaande uit tien toetsingspunten voor de ondernemingsraad. Met een link naar een checklist over het Plan van aanpak.
|
|
|
| Checklisten RIE
| | Met daarin: checklist risico-inventarisatie en -evaluatie, checklist plan van aanpak, checklist jaarlijkse arborapportage. Als Word-bestand.
|
|
|
| Checklist RIE (Openbaar Archief)
| | Een uitgebreide checklist voor ondernemingsraden als hulp bij de RIE. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
|
|
| Checklist. De zieke werknemer: vuistregels
| | In deze notitie staan de praktische vuistregels per betrokken partij gegroepeerd: sollicitant, zieke werknemer, ondernemingsraad, werkgever, arbodienst en bedrijfsarts, reïntegratiebedrijf, verzuimverzekeraar en het UWV. Alles over regels rond ziekteverzuim
|
|
|
|
|
|
| Checklist: ziekteverzuimbeleid
| | De ondernemingsraad zal er vooral op willen toezien dat het ziekteverzuimbeleid niet ten koste gaat van de betreffende werknemer. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
| Checklist: verzuimbeleid
| | Een goed verzuimbeleid behelst echter meer dan alleen controle en begeleiding. Van belang is juist dat ziekte wordt voorkomen! Lees op welke procedurele punten u daarbij moet letten.
|
|
|
| Checklist: verzuimbeleid
| | Het beleid moet uit drie verschillende onderdelen bestaan. Ze zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het gaat om: preventie, reactie en creëren van draagvlak
|
|
|
|
| Invoeren van flexibele werkplekken
| | Menige organisatie maakt de overstap naar het inrichten van flexibele werkplekken. In deze checklist staat een aantal aandachtspunten voor de ondernemingsraad bij een dergelijk traject.
|
|
