|
|
 | Rechten van de ondernemingsraad
| | Een opsomming van alle rechten uit de arbowetgeving die gelden voor de ondernemingsraad. De rechten zijn onderverdeeld in Arbowet en Arbobesluit. In de Arboregeling komt de ondernemingsraad niet voor. De rechten uit de Wet op de Ondernemingsraden zijn niet opgenomen. Per onderwerp is het mogelijk het gehele wetsartikel te bekijken op www.wetten.overheid.nl, klik hiervoor op het genoemde wetsartikel.
|
|
|
| Arbobeleidcyclus
| | Schematisch overzicht van de Arbo beleidcyclus. Als pdf-bestand.
|
|
 | Structuur t.a.v Arbo-beleid (Openbaar Archief)
| | Schematisch overzicht van alle wetten en regels met betrekking tot het arbobeleid en de ondernemingsraad. Als Word-bestand. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Arbo A t/m Z
| | Een zeer groot aantal termen wordt hier toegelicht. Onmisbare startinformatie.
|
|
|
|
| Samenwerken met de medewerkers
| | In iedere onderneming dient er met medewerkers samengewerkt te worden om zo tot betere arbeidsomstandigheden te komen. Hierbij wordt in eerste instantie gedacht aan de ondernemingsraad , personeels-vertegenwoordiging (pv), en een arbocommissie van de ondernemingsraad. Een uiteenzetting over de bevoegdheden geschreven vanuit juridische invalshoek.
|
|
|
| Arbobeleid (RIE en evaluatie PvA)
| | De kern van het arbobeleid bestaat uit een aantal stappen: De Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Het Plan van Aanpak (vroeger het arbojaarplan). Jaarlijkse rapportage over de voortgang van het Plan van Aanpak. De arbozorg organiseren: taken en bevoegdheden vastleggen en zorgen dat er kennis rond arbeidsomstandigheden in de organisatie aanwezig is.
|
|
|
| Instrumenten voor de OR
| | Een overzicht van de instrumenten die een OR tot zijn beschikking heeft om invloed uit te oefenen op de arbeidsomstandigheden binnen de onderneming.
|
|
|
|
| Benut arbokennis van de OR
| | Het is belangrijk dat ook u als arboprofessional weet hoe een VWG(M)-commissie kan worden opgericht en hoe deze functioneert. U kunt de commissie immers regelmatig tegenkomen bij uw werk! Als pdf-bestand
|
|
|
|
 | Hoe maak je een start als VGW(M)-commissie?
| | Achtereenvolgens komen aan de orde: verdiepen in lopende zaken, formuleren van eigen aandachtspunten, inventariseren van het bedrijfsbeleid, afspraken, opleiding en werkplan.
|
|
|
|
|
| Gezondheidsmanagement
| | Startpagina over het onderwerp, met informatie over risico’s en gevolgen, maatregelen ter preventie, wetgeving, hulpmiddelen, actoren, literatuur en veel gestelde vragen.
|
|
|
| Kiezen voor een cateraar
| | Liefde voor het bedrijf gaat door de maag. Personeel moet eten, maar wat en waar? Het inhuren van een cateraar lijkt geen overbodige luxe.
|
|
|
| Beleid rond calamiteiten in en rond het bedrijf
| | Als bedrijf moet je hebben nagedacht over de maatregelen die in geval van een calamiteit genomen moeten worden en weten wat de betrokkenen sociaal en emotioneel (kunnen) doormaken. Anders slaan straks bij een ongeval of ramp de ontreddering, chaos en het oost traumatische stress-syndroom toe.
|
|
|
| Voorlichting en onderricht
| | Wat er komt kijken bij de voorlichting van werknemers op het gebied van arbeidsomstandigheden en ziekteverzuim. Na een overzicht van wat de wet voorschrijft volgende nuttige tips, een overzicht van de beïnvloedingsogelijkheden van de ondernemingsraad/VGW(M)-commissie en een korte checklist.
|
|
|
| Arbobalans 2010
| | Deze publicatie van het Ministerie van SzW geeft een overzicht van de ontwikkelingen op het terrein van arbeidsomstandigheden in Nederland, aan de hand van een aantal kernindicatoren. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Arbeidsveiligheid
| | Startpagina over het onderwerp, met informatie over risico’s en gevolgen, maatregelen ter preventie, wetgeving, hulpmiddelen, actoren, literatuur en veel gestelde vragen.
|
|
|
| Veilig werken
| | Startpagina met linken naar veel gestelde vragen over gevaarlijk werk, risico's op bouwplaatsen, inrichting arbeidsplaats en persoonlijke beschermingsmiddelen.
|
|
|
