|
|
 | Arbeidsvoorwaarden voor de OR of PVT?
| | Moet de ondernemingsraad een rol krijgt in het vaststellen en wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Doen of niet doen? En zo ja, waarop te letten? Als pdf-bestand.
|
|
|
| Checklist: gelijke beloning van mannen en vrouwen
| | Een toetsinstrument om te beoordelen of mannen en vrouwen gelijk worden beloond voor gelijke arbeid of arbeid van (nagenoeg) gelijke waarde. Bedoeld voor hen die beloningssystemen opzetten, toepassen en evalueren. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
|
| Quickscan Leeftijdswet: leefdtijdsonderscheid in arbeidsvoorwaarden
| | Met deze quickscan krijgt u een indicatie of leeftijdsonderscheid in uw arbeidsvoorwaarden is toegestaan onder de wet. Sinds de Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid in 2004 in werking is getreden komen steeds meer CAO-/bedrijfsregelingen met leeftijdsonderscheid onder druk te staan. Voor werkgevers is vaak nog onduidelijk wat toegestaan is en wat niet. Met name ook omdat leeftijdonderscheid niet alleen ontstaat via leeftijdsgrenzen of geboortedata, maar ook onderscheid op schijnbaar neutrale criteria als anciënniteit, datum in diensttreding en ziekteverzuim, die in hun effect een onderscheid naar leeftijd bewerkstelligen.
|
|
|
| Maatwerkmeter Arbeidsrelaties en Arbeidsvoorwaarden
| | Bedoeld voor organisaties die zelf maatwerk en dialoog willen versterken in arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden. De checklist is een uitgebreid stappenplan met werkopdrachten, die u helpt om de arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden op team- of organisatieniveau grondig aan te pakken. Als pdf-bestand.
|
|
|
Databank MZ en interne pagina's van www.or.nl
