|
|
|
|
| Werk- en rusttijden
| | Aandachtspunten. Inclusief links naar checklisten werk- en rustijden voor in de bouwsector en aanverwante sectoren.
|
|
| Voorstel voor het afspreken van een overwerkreglement
| | Deze notitie bevat een aanpak voor het terugdringen van overwerk in drie delen: - beperkende regels voor overwerk, - registreren, analyseren en veranderen, - investeren in beleid en maatregelen om overwerk te voorkomen. Als pdf-bestand.
|
|
| Werktijden, wisseldiensten en werknemers
| | Bij wisseldiensten wisselen werknemers elkaar af, meestal in groepen. Dat brengt met zich mee dat buiten de gangbare werktijden gewerkt wordt. Dat is niet altijd zonder gezondheidsrisico's. Wat zijn die risico's en wat kan de ondernemingsraad ermee?
|
|
| Wat als....de werktijden gaan variëren?
| | De ene week is er veel werk, de andere weinig. Wat is er dus logischer dan de werktijden van werknemers te laten variëren met de hoeveelheid werk? Of, anders gezegd, zijn de wensen van de klant of de wensen van de medewerker bepalend bij de werktijdregeling? Als Word-bestand.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Jaarurensystematiek
| | Deze folder is door CAO-partijen in de gehandicaptenzorg ontwikkeld om medewerkers te informeren over de wijzigingen die de invoering van de JUS met zich meebrengt. als pdf-bestand.
|
|
|
| Individueel roosteren in Nederland
| | Onderzoeksresultaten naar individueel roosteren in Nederland. In oplopende mate van zeggenschap voor werknemers zijn er de volgende vormen van individueel roosteren: ruilen van diensten, voorkeursrooster (van tevoren wensen kenbaar maken), intekenrooster, matching (voorkeuren invullen, leidinggevende beslist), zelfroosteren (totale keuzevrijheid zolang het past binnen Arbeidstijdenwet, bepalingen in de cao en voldoende personeelsbezetting is gegarandeerd). Als pdf-bestand.
|
|
|
| Voorstel voor het afspreken van een overwerkreglement
| | Deze notitie bevat een aanpak voor het terugdringen van overwerk in drie delen: beperkende regels voor overwerk; registreren, analyseren en veranderen; investeren in beleid en maatregelen om overwerk te voorkomen. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|