Home > Medezeggenschap in de praktijk > Adviseren > Benoeming / ontslag bestuurder

 Databank MZ en interne pagina's www.or.nl Databank MZ en interne pagina's van www.or.nl
 Externe linken Externe linken
 Vrije toegang Vrije toegang

Zoek:

Databank MZ en www.or.nl Adviesrecht benoeming / ontslag bestuurder (toelichting artikel 30 WOR)
De adviesaanvraag moet tijdig zijn (wezenlijke invloed kunnen uitoefenen); de beweegredenen bevatten en, bij een benoeming, informatie over de kandidaat. Het onderwerp komt ten minste een maal in de Overlegvergadering ter sprake. De ondernemer stelt de ondernemingsraad van zijn besluit op de hoogte en motiveert eventuele afwijkingen van het advies. Versie: 20200407
Databank MZ en www.or.nl Wat is de wettelijke bevoegdheid van de ondernemingsraad bij de benoeming van een nieuwe bestuurder?
Het is eerst van belang om vast te stellen wie bestuurder is en wie niet. De adviesprocedure is minder uitgebreid dan bij artikel 25, maar moet wel aan een aantal eisen voldoen. Versie: 20200407
Vrije toegang Benoeming of ontslag bestuurder
Wettelijke rechten van de ondernemingsraad. xx
Databank MZ en www.or.nl Hoe kan de ondernemingsraad invloed uitoefenen op de benoeming van een bestuurder
Door een eigen verlanglijst op te stellen is toetsing mogelijk. Hoe vroeger de ondernemingsraad daarmee aan de slag gaat des te meer invloed hij heeft. Inclusief een gedetailleerde lijst met toetsingscriteria. Versie: 20200407
Externe linken Arbeidsrechtelijke positie
Bestuurders van NV's en BV's zijn werknemer en ondergeschikt aan de algemene vergadering van aandeelhouders. Daarentegen hebben ze veel te vertellen treden ze namens de rechtspersoon als werkgever op. Hierdoor is de arbeidsrechtelijke en de belastingtechnische positie van bestuurders bijzonder.
Externe linken Elite-databank
Informatie en gegevens over managers, commissarissen en nog veel meer. Eerst even checken voor u ja zegt op de benoeming van uw directeur of commissaris.

Opmerkingen / aanmelden nieuwe link © OR.nl 2000-2020