|
|
|
 | Wat is instemmingsplichtig?
| | De vraag ‘is dit onderwerp instemmingsplichtig?’ behoort tot de top 3 van meest gestelde vragen. Het lijkt een simpele vraag, maar dat is het niet. Althans, de vraag is wel simpel, maar het antwoord niet. Een poging om een alomvattend antwoord te geven. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
|
| Spaarregeling
| | Wettelijke bevoegdheden van de ondernemingsraad bij het vaststellen van een spaarregeling. Plus enkel fiscale regels.
|
|
|
| Beloningssysteem
| | Omschrijving wat het is, de wetteljke rechten van de ondernemingsraad en de koppeling met het functiewaarderingsysteem.
|
|
 | Wanneer is er sprake van een wijziging van het beloningssysteem?
| | Bij een beloningssysteem gaat het om de wijze waarop de beloning wordt berekend en aan de verschillende functies wordt toegekend. De hoogte van de beloning zelf is niet instemmingsplichtig. Over de vraag of het toevoegen van een beloningselement een instemmingsplichtig besluit is, kan verschil van mening bestaan.
|
|
|
| Werktijdenregeling
| | Wat er onder valt. De samenloop met andere wetten en de verhouding tot de CAO.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Bevoegdheid bij keuze van deskundige bijstand (arbodienstverlening)
| | De ondernemer is op grond van de Arbowet, voor een aantal arbo taken verplicht deskundigen in te schakelen: dat is de zogenaamde deskundige bijstand. Die kan de ondernemer met schriftelijke overeenstemming met de OR zelf organiseren (maatwerkregeling). Of met instemming van de ondernemingsraad aan de arbodienst overlaten (vangnetregeling).
|
|
|
| Alcohol beleid
| | Op grond van welke artikelen in de WOR de ondernemingsraad bevoegdheid heeft voor medezeggenschap over alcoholbeleid.
|
|
|
| Roken op de werkplek. (arbo)
| | Een werknemer kan een rookvrije werkplek opeisen bij de werkgever. Het is de taak van de werkgever om ervoor te zorgen dat iedereen kan werken zonder last te hebben van tabaksrook. De werknemer bepaalt of er sprake is van last.
|
|
|
| Reďntegratie
| | Wettelijke bevoegdheden van de ondernemingsraad en een aantal aandachtspunten.
|
|
|
| Ontslagbeleid
| | Er is veel wettelijk geregeld over ontslag. Alleen hetgeen de onderneming zelf bepaalt over het ontslagbeleid is instemmingsplichtig.
|
|
|
|
| Opleidingsbeleid
| | Hoe een belangenevenwicht werknemer-werkgever te bereiken. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
| Werkoverleg
| | Samenvatting van de wettelijke rechten van de ondernemingsraad.
|
|
|
| Klachtenregeling
| | De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een klachtenregeling (artikel 27 lid 1j WOR). Plus overzicht van onderwerpen die in de klachtenregeling moeten zijn opgenomen.
|
|
|
| Privacy en personeel
| | Waar de ondernemingsraad op letten moet als het gaat om het verzamelen, bewaren, gebruiken, beveiligen en verstrekken van gegevens van uzelf en uw collega's. Als pdf-bestand.
|
|
|
| Controle personeel
| | Wat allemaal onder het instemmingsrecht van artikel 27 lid 1.l. kan vallen. Dat wil zeggen onder: technische of organisatorische voorzieningen die gericht zijn op waarneming van aanwezigheid, gedrag en prestaties van het personeel. Zoals, camera's, anti-RSI-programma's en regels over email- en internetgebruik.
|
|
|
| Personeelsvolgsysteem
| | Waar de ondernemingsraad op moet letten bij camerasystemen, black boxes, elektronische aan- en afwezigheidsmelders en meer van dergelijke technische snufjes. Als pdf-bestand.
|
|
|
|
| Hoe ver gaat het instemmingsrecht bij privacy?
| | De Wet op de ondernemingsraden geeft de ondernemingsraad in vergaande mate instemmingsrecht in het omgaan met persoonsgegevens en het gebruikmaken van personeelsvolgsystemen. Hoe ver gaat dat recht en hoe kan het – zowel door het management als door de ondernemingsraad het best worden gebruikt?
|
|
|
|
| Levensloopregeling
| | De levensloopregeling is een vrijwillige regeling die werknemers de mogelijkheid biedt om op fiscaal vriendelijke wijze een kapitaal op te bouwen om verlof te sparen. De ondernemingsraad heeft geen duidelijke bevoegdheden.
|
|
 | Regeling bijdrage kinderopvang (Openbaar Archief)
| | Overeenkomst voor een financiële tegemoetkoming in de kosten voor kinderopvang aan te bieden door de onderneming aan haar medewerkers. Als Word-bestand. Het laden duurt even. Dit document ontvangt u gratis onder voorwaarde dat u een nieuw document aanbrengt of een kleine donatie doet.
|
|
|
| Jubileumregeling
| | De WOR kent het begrip jubileumregeling niet, zodat er niet direct bevoegdheden uit voortvloeien voor de OR.
|
|
|
