| Home
> BetterBeYourself > Veelgestelde vragen | ![]() |
|
| Online
medewerkerstevredenheidonderzoek
met BetterBeYourself Veel gestelde vragen |
Elke ondernemingsraad of PVT die wil meten hoe het gesteld is met de tevredenheid en het plezier in het werk kan het onderzoek uitvoeren. Het verdient aanbeveling dit in overleg met uw bestuurder en afdeling P&O te doen om zo meer draagvlak in uw onderneming te creëren. Volgens de Wet op de ondernemingsraden kan uw bestuurder bezwaar maken tegen de kosten. Vanuit dat oogpunt is het ook verstandig om medewerking te vragen. Nadat het onderzoek is gestopt wordt er onmiddelijk volledig automatisch een onderzoeksrapport samengesteld met uitgebreide conclusies en overzichtelijke tabellen en grafieken. De resultaten zijn dus direct in een handzame vorm beschikbaar. Dat is een belangrijk voordeel van het online onderzoek met BetterBeYourself. Er is geen vast tarief per onderzoek. De prijs die u betaalt is van diverse factoren afhankelijk (aantal medewerkers, aantal vervolg-onderzoeken, presentatie, eventuele dienstverlening door ons). Na een intake gesprek ontvangt u van ons een offerte. Wij geven volledige ondersteuning bij dit product. Wij gaan er echter van uit dat u zelf, via administratieve toegang, het online onderzoek start en stopt. Wij geven verder workshops over Pleziermanagement en over de wijze waarop u de onderzoeksresultaten kunt interpreteren en toepassen. Er is verder een helpdesk beschikbaar (per email en telefonisch te bereiken). BetterBeYourself wordt ondersteund door advies- en organisatiebureau &Samhoud Service Management. &Samhoud is werkzaam op het gebied van Service Management. Op basis van de BetterBeYourself rapportage kunnen zij u eventueel adviseren over concrete verbeterprioriteiten en -acties. Tevens kan &Samhoud uw verbeterprojecten begeleiden. Ja. Iedereen die aan het onderzoek mee doet krijgt een uniek wachtwoord waarmee hij of zij via het internet de vragenlijst kan invullen. Dat kan eventueel vanaf de werkplek (als er internettoegang is) of van huis uit. Nee. U maakt eerst een keuze of u een standaard vragenlijst gaat gebruiken zoals die voor uw bedrijfstak bestaat, of een volledig op maat gemaakte vragenlijst. Na een intake gesprek maken wij een offerte. Na opdrachtbevestiging kunt u aan de slag. Het verdient overigens aanbeveling om het onderzoek goed en tijdig in de organisatie aan te kondigen zodat de respons hoog is. Indien u meer wilt weten, kunt u informatie aanvragen via de Vraagbaak Online medewerkerstevredenheidonderzoek met BetterBeYourself. Wij nemen daarna telefonisch of per email contact met u op. |
|
|