Deze website is gericht op leden van de
ondernemingsraad
en PVT. Er is informatie opgenomen die ook interessant
kan zijn voor leden van de Centrale ondernemingsraad
en
Euro-ondernemingsraden. Een deel van de informatie is uitsluitend
toegankelijk voor betalende abonnees.
Het gebeurt regelmatig: de
ondernemingsraad
word geconfronteerd met een plan tot fusie, overname, reorganisatie, uitbesteding, verzelfstandiging of privatisering. Maar zelden neemt de bestuurder de ondernemingsraad
mee in de planvorming. De achterban van de ondernemingsraad
staat helemaal achteraan in de rij als het gaat om informatievoorziening. Soms is er geen ondernemingsraad
. De instelling is mislukt of wordt getraineerd. Of de ondernemingsraad
leidt een zieltogend bestaan omdat er te weinig kandidaten zijn bij de verkiezing. Verkiezingen komen niet vaak voor. De faciliteiten voor OR-leden zijn soms niet goed geregeld. De tijdsbesteding aan de ondernemingsraad
is vaak te groot, budget ontbreekt of wordt geweigerd. En als je arbeidsvoorwaarden toch al niet goed zijn. Waarom dan je nek uitsteken en kandidaat zijn? Op papier is de rechtspositie prima geregeld in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). En andere wetten regelen ook het een en ander. De medezeggenschap van de ondernemingsraad
in Nederland staat niet in hoog aanzien. Ondernemingsraden gaan steeds minder op cursus
. toch is het aanbod van cursussen en OR-trainingen uitstekend. Ook zijn er veel extern, deskundigen en adviseurs die de ondernemingsraad
advies
kunnen geven. bij een adviesaanvraag bijvoorbeld adviesaanvraag of bij een instemmingsaanvraag. Voor de overlegvergadering, adviesrecht, instemmingsrecht, initiatiefrecht, informatie, convenant en ga zo maar door.