|
|
 | Goede informatie voor OR cruciaal
| | Het behoort tot de belangrijkste bezigheden van een ondernemingsraad om instemming te verlenen of advies te verstrekken. Om dat goed te kunnen doen, heeft de OR alle relevante informatie tot zijn beschikking. Wat als de OR die informatie niet krijgt? Als pdf-bestand.
|
|
 | Niet vragen maar vinden
| | Wat de zin is van het tijdig formuleren van een eigen inbreng in plaats van het formuleren van vragen voor de bestuurder. Volgens de Navigator werkmethode.
|
|
|
| Vrijheid van meningsuiting op het werk
| | Aan de hand van de twaalf meest gestelde vragen over vrijheid van meningsuiting op het werk wil dit document enig houvast geven bij het beantwoorden van de vraag wat een werknemer wel en niet mag zeggen en bekendmaken. Ofwel: welke beperkingen de werkgever mag stellen aan de vrijheid van meningsuiting van de werknemer.
|
|
|
|
| Artikel 24: verstandig gebruik voorkomt narigheid
| | Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) horen directie en ondernemingsraad twee keer per jaar, in een aparte overlegvergadering, de ‘algemene gang van zaken’ te bespreken. Van dat voorschrift wordt weinig gebruik gemaakt. Verstandig gebruik van artikel 24 kan directie en ondernemingsraad veel opleveren.
|
|
Vrije toegang