|
Home > Instelling > Aanwijzingen voor de Instelling van een OR
|
 |
|
Externe linken
 | Waarom een ondernemingsraad oprichten? |
| Het komt de kwaliteit van de besluitvorming ten goede en bevordert de motivatie onder het personeel. Versie: 20200529 |
|
| Hoe moet je beginnen? |
| Formeel maakt de werkgever de eerste stap maar in de praktijk komt het initiatief meestal van werknemers. Versie: 20200529 |
|
| De taken van de voorbereidingscommissie |
| De voorbereidingscommissie maakt een aantal keuzen voor de inrichting van de ondernemingsraad en stelt het voorlopig reglement op. Versie: 20200529 |
|
| OR of PVT? |
| Vergelijking van bevoegdheden. Versie: 20200529 |
 | Doelstelling en personeelsomvang (toelichting artikel 2 WOR) |
| Criteria voor verplicht instellen van de ondernemingsraad en doel van de ondernemingsraad: namelijk in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen. Versie: 20181110 |
|
| Wat komt er te staan in het voorlopig reglement? |
| In het voorlopig reglement worden de keuzen ten aanzien van de inrichting en verkiezing van de ondernemingsraad of PVT vastgelegd. Versie: 20200529 |
|
| Kiesstelsels |
| De OR-verkiezingen kunnen plaatsvinden middels het personenstelsel of het lijstenstelsel. Daarnaast kunnen er al dan niet kiesgroepen worden ingesteld. xx |
|
| Lijstenstelsel |
| Het principe van een lijstenstelsel is gebaseerd op een systeem, waarbij individuen zich verenigen op een gezamenlijke lijst. Bij de verkiezingen brengt de kiezer één stem uit. De zetels worden toegekend aan de lijst. xx |
|
| Informatievoorziening en promotie onder het personeel |
| Omdat de ondernemingsraad of PVT wel moet gaan leven. Versie: 20200529 |
|
| Informatie en documentatie over medezeggenschap en de ondernemingsraad |
| Verwijzing naar informatie elders op deze website. Versie: 20200529 |
|
| Inhoudsopgave Wet op de ondernemingsraden (WOR) |
|
| Ondernemingsraad en de SER |
| Wat de Bedrijfscommissie van de SER moet weten van een ondernemingsraad . |
|
| Zittingsduur |
| De zittingsduur van de OR is bij reglement geregeld en mag volgens de wet twee, drie of vier jaar bedragen. Verlenging van de zittingstermijn is volgens de wet niet mogelijk. xx |
|
| Veelgestelde Vragen SER |
| Over allerlei zaken die te maken hebben met: de instelling van een OR, bedrijfscommissies en certificering van opleidingsinstituten. xx |
|
| Bereik uw doel met betrokken medewerkers |
| Deze handreiking gaat over de meerwaarde die het betrekken van medewerkers bij de onderneming kan hebben in de vorm van een medezeggenschapsorgaan. Hij is geschreven voor ondernemers met een onderneming |
|
| Instellen OR of PVT |
| Samenvatting van de wettelijke plicht tot het instellen van een ondernemingsraad of PVT. xx |
|
| -------------------- Ontheffing instelling ondernemingsraad ------------------- |
|
| Werknemerszelfbestuur zonder ondernemingsraad |
| Een ondernemingsraad is niet verplicht indien bij werknemerszelfbestuur werknemers statutair vergelijkbare rechten hebben als op grond van de WOR.. |
|
| Ontheffing OR-plicht |
| Ontheffing kan worden verleend indien bijzondere omstandigheden een goede toepassing van de wet in de weg staan. xx |